مدیرعامل سازمان تأمین‌اجتماعی در مراسم گرامی‌داشت سالگرد تأسیس بانک رفاه کارگران: با مدیریت ناترازی مالی، رویکرد آینده‌سوزی به آینده‌سازی تبدیل شده است
میرهاشم موسوی مدیرعامل سازمان تأمین‌اجتماعی در مراسم شصت‌وسومین سالگرد گرامی‌داشت سالگرد تأسیس بانک رفاه کارگران و تقدیر از یکصد مشتری برتر این بانک، با تأکید بر تبدیل رویکرد آینده‌خواری و آینده‌سوزی در این سازمان در قالب دریافت بی‌رویه تسهیلات بانکی برای اجرای تعهدات جاری به رویکرد آینده‌سازی و ورود سازمان تأمین‌اجتماعی به ریل جدید فعالیت، گفت: زمانی که دولت جدید و مدیریت جدید سازمان تأمین‌اجتماعی را تحویل گرفت، ماهانه حدود ۲۷ هزار میلیارد تومان حقوق توسط این سازمان پرداخت می‌شد و برخی در صدد القای این تصور و پیش‌بینی بودند که این دولت و این مدیریت بیشتر از یکی دو ماه نخواهد توانست حقوق بازنشستگان را پرداخت کند. استقراض بی‌رویه‌ای هم از سال ۹۳ در این سازمان برای تامین منابع پرداخت حقوق آغاز شده بود که سرجمع آن به حدود ۱۰۶ هزار میلیارد تومان طی سال‌های ۹۳ تا ۱۴۰۰ رسیده بود. در حقیقت به جای آن‌که از محل درآمدهای بیمه‌ای و اقتصادی به بازنشستگان حقوق بپردازند؛ ناترازی بسیار بزرگ سبب شده بود که تأمین منابع از محل استفاده بی‌رویه از منابع و تسهیلات بانکی انجام شود اما امسال به لطف خدا، هشتمین پرداخت حقوق ماهانه بازنشستگان هم با رقمی بالغ بر ۴۱ هزار میلیارد تومان انجام شد بدون اینکه حتی یک ریال استقراض از نظام بانکی انجام شود. به این ترتیب رویکرد آینده‌خواری و آینده‌سوزی در سازمان تأمین‌اجتماعی به رویکرد آینده‌سازی تبدیل شده و این سازمان با مدیریت بحران ناترازی منابع، در ریل جدید فعالیت افتاده است.
تریتا نیوز -به‌گزارش روابط‌عمومی سازمان تأمین‌اجتماعی؛ در این مراسم که با حضور علیرضا عسگریان معاون رفاه و امور اقتصادی وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی، مصطفی سوری معاون اقتصادی و سرمایه‌گذاری سازمان تأمین‌اجتماعی، مدیران‌عامل سازمان بیمه سلامت و صندوق بیمه روستاییان، کشاورزان و عشایر و نیز اعضای هیئت‌مدیره و مدیران بانک رفاه کارگران و تعدادی از مشتریان بزرگ بانک رفاه کارگران در محل هتل هما برگزار شد، ادامه داد: در این دوره سازمان تأمین‌اجتماعی حدود ۴۹ هزار میلیارد تومان منابع پایدار جدید از محل پوشش بیمه‌ای بیمه‌شدگان جدید رقم زده که بخشی از آن مربوط به اشتغال و پوشش بیمه اجباری جدید است. این پوشش بیمه‌ای جدید با آمارهای یک میلیون اشتغال که دولت محترم گزارش کرده، همخوانی دارد. بخشی از افزایش تعداد بیمه‌شدگان هم در قالب طرح‌های بیمه‌ای جدید مثل بیمه زنان خانه‌دار، بیمه دانشجویی و بیمه‌های توافقی اتفاق افتاده است.
مدیرعامل سازمان تأمین‌اجتماعی افزود: در کنار مدیریت مصارف، اصلاحات سنجه‌ای در حال حاضر در مجلس شورای اسلامی و در قالب برنامه هفتم توسعه در حال بررسی است که قطعاً پایداری صندوق را بیشتر می‌کند. وقتی ما ۱۰۶ هزار میلیارد تومان بدهی بانکی را تسویه و نزدیک به ۵۰ هزار میلیارد منابع جدید ایجاد کردیم، قطعاً شاخص‌های بانکی هم رو به بهبودی رفته است و این موضوع در خدماتی که بانک باید در راستای شعار دولت و رشد تولید و مهار تورم و ایجاد ظرفیت برای فعالیت‌های اقتصادی فراهم کند، تأثیرگذار است.
موسوی گفت: منابع بانکی باید برای توسعه و ایجاد اشتغال و رشد و حرکت در مسیر پیشرفت و آبادانی کشور در اختیار بنگاه‌های اقتصادی قرار گیرد. بانک‌ها این ظرفیت را باید بیش از پیش فراهم کنند. باید کمک کنیم تا جریان پولی و مالی که از مسیر اصلی خود خارج شده بود و الان به مسیر اصلی برگشته، در اختیار رشد کشور و تولید و توسعه و رفاه قرار بگیرد.
وی تصریح کرد: نکته مهمی که در تأکیدات مقام عالی وزارت کار هم به کرات مورد توجه قرار گرفته، توسعه خدمت برای ذی‌نفعان، شاغلان و کارگران و بازنشستگان به‌عنوان صاحبان اصلی بانک رفاه کارگران است که نامشان هم در عنوان بانک آمده است. این ظرفیت باید بیش از پیش توسعه پیدا کند. مثلاً یکی از مسائل مهم که هم در دولت و هم در وزارت کار مورد توجه و تاکید قرار گرفته، بحث مسکن کارگران است. دولت در این مسیر حرکت‌های خوبی آغاز کرده و بانک رفاه هم می‌تواند ظرفیت‌های نظام بانکی را برای شاغلان این عرصه فراهم کند تا بتوانیم از این ظرفیت‌ها برای ایجاد مسکن استفاده کنیم.
موسوی افزود: باید از رویکردهای سلبی که بنگاه‌ها را به نوعی اذیت می‌کند فاصله بگیریم و رویکرد تشویقی را در جریان کسب‌وکار و نظام بیمه‌ای بیشتر مورد توجه قرار دهیم. مدیران بانک رفاه درصدد آماده کردن طرحی تشویقی هستند برای اینکه با بنگاه‌هایی که خوش‌حساب هستند و در تأمین منابع برای صندوق گام‌های بیشتری برمی‌دارند، تعاملی را رقم بزنیم که ضمن ترغیب بنگاه‌ها به پرداخت بموقع تعهدات بیمه‌ای، زمینه را برای اجرای تعهدات ما بیشتر و بهتر فراهم کند.
به گزارش روابط‌عمومی سازمان تأمین اجتماعی در این مراسم علیرضا عسگریان معاون رفاه و امور اقتصادی وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی نیز گفت: در بانک‌ها خدمات خرد و کلان بانکی در کنار هم قرار می‌گیرند و شاید منحصر به فردترین بانکی که می‌تواند خدمات خرد و کلان را در ساختاری منسجم و هدفمند ارائه کند، بانک رفاه باشد. این بانک در حوزه خدمات خرد، خانواده بزرگ و محترم حوزه کارگری و بازنشستگی را پوشش می‌دهد و بانکی اجتماعی است. وجه کلان عملکرد بانک هم از اعداد و ارقام عملکردی بانک عیان است. بانک رفاه توانسته سرمایه ثبت‌شده‌اش را به ۶۲۰ هزار میلیارد ریال برساند که فاصله زیادی نسبت به بانک‌های دیگر دارد. این یعنی این بانک استحکام دارد تا در هر سطحی که اراده کند به مشتریان خرد و کلان خودش خدمات ارائه کند.
عسگریان تصریح کرد: این نقطه‌ای که امروز بانک رفاه به آن رسیده است زمانی برای ما آرزو بود چون زمانی با موانع جدی حقوقی و مالی مواجه می‌شد و اکنون این موانع برداشته شده‌اند.
وی افزود: بانک‌ها بر اساس فرصت‌ها و تهدیدهایی که در طی سال‌ها برایشان ایجاد شده به سمت بنگاه‌داری گرایش پیدا کرده‌اند. اما با بررسی روند حرکتی بانک رفاه بسیار جای امیدواری است که آرام آرام از حوزه بنگاه‌داری خارج می‌شود.
در این مراسم اسماعیل للـه‌گانی، مدیرعامل بانک رفاه کارگران نیز گفت: در عصر الکترونیک و ارتباطات و فناوری اطلاعات، با ورود هوش مصنوعی به حوزه محصولات بانکی، سرویس‌ها و خدمات جدیدی در بانک‌ها ارائه می‌شود. ما نیز در بانک رفاه کارگران، سرویس‌ها و خدمات بانکی جدیدی داریم و خوشبختانه با تیم‌های فنی قوی، امکان شخصی‌سازی سرویس‌ها متناسب با شرایط شرکت و سازمان مشتریان وجود دارد. برای سازمان بزرگ تأمین‌اجتماعی که هم سهامدار و هم مشتری بزرگ بانک رفاه کارگران است، سرویس‌ها و خدمات خاصی طراحی کرده‌ایم، تا بتواند در سطح وسیع، خدمات مختلف به مشتریان سراسر کشور بدهد. این سرویس‌ها برای سایر سازمان‌ها و شرکت‌ها و مجموعه‌ها نیز می‌تواند شخصی‌سازی شوند.
وی افزود: بانک رفاه کارگران با افزایش سرمایه، در حال حاضر بیشترین سرمایه در شبکه بانکی کشور را دارد؛ سرمایه‌ای که در حال حاضر ثبت شده ۶۲۰ هزار میلیارد ریال است و یکصد هزار میلیارد ریال هم تمدید منابع برای افزایش سرمایه انجام شده تا به ۷۲۰ هزار میلیارد ریال سرمایه برسد که این رقم بالاترین سرمایه ثبتی در شبکه بانکی کشور است. در بین صد شرکت برتر کشور، بانک رفاه کارگران رتبه دوم در شبکه بانکی کشور و رتبه یازدهم در بین صد شرکت بزرگ کشور را دارد.
للـه‌گانی ادامه داد: این رتبه‌ها، ترازنامه بانک رفاه را به جایی رسانده که امروز اگر در کشوری قرار است نمایندگی بانکی از کشورمان ورود کند و تعاملات و تبادلاتی اتفاق بیفتد یا بانک اول بانک رفاه است یا جز دو سه بانک برتر است که در قراردادهای بین‌المللی وارد می‌شود.
