ارتقای سرمایه انسانی؛ پیشران پویایی سازمان/ تبیین راهبردهای جانشین‌پروری، توسعه آموزش و رفاه كاركنان
تریتا نیوز /الینا مستعدی -همزمان با روز ملی منابع انسانی، عباس نخعی عضو هیأت مدیره و مهدی سرابندی معاون توسعه سرمایه انسانی بانک در بازدیدی صمیمانه از ادارات کل زیرمجموعه این معاونت، بر اولویت‌بخشی به معیشت کارکنان و مشروط شدن ارتقای شغلی به آموزش‌های تخصصی تأکید کردند.تبیین سیاست‌های نوین بانک در راستای ارتقای سلامت جسمانی، تکریم پیشکسوتان و توسعه همه‌جانبه برنامه‌های رفاهی از مهم‌ترین محورهای این دیدار بود.
به گزارش تریتا نیوز به نقل از روابط عمومی بانک صنعت و معدن، عضو هیأت مدیره، ضمن دیداری صمیمانه با کارکنان معاونت توسعه سرمایه انسانی بانک، از مجاهدت‌ها و تلاش‌های بی‌شائبه آنان به عنوان معماران اصلی ثبات و سرآمدی بانک صنعت و معدن، قدردانی کردند.
تجلی انضباط اداری در آغاز سال جاری؛ نویدبخش تحول در ارائه خدمات پرسنلی
عباس نخعی در جمع مدیران و کارکنان اداره کل منابع انسانی، با تأکید بر اینکه انگیزه نیروهای متخصص، موتور محرک بانک است، از نظم و دقت این حوزه در اجرای به‌موقع احکام جدید قدردانی کرد و گفت:اجرای دقیق محاسبات حقوق فروردین‌ماه بر مبنای ضریب سال ۱۴۰۵ در کمترین زمان ممکن، تنها یک اقدام اداری نیست؛ بلکه نماد و الگویی از رویکرد جدید ما در سرعت‌بخشی به تمامی امور پرسنلی است. این جدیت در کار نشان می‌دهد که تعهد به رفاه و معیشت همکاران، در راس اولویت‌های بانک قرار دارد و همین مدل از سرعت عمل و انضباط، در سایر خدمات رفاهی، آموزشی و اداری نیز با قدرت جریان خواهد داشت تا همکاران ما در سراسر کشور، طعم شیرین تغییر و بهره‌وری را در تمامی تعاملات خود با این اداره کل احساس کنند.
پیوند آموزش تخصصی با ارتقای شغلی؛ تدوین برنامه‌های نوین برای پویایی همکاران در آستانه میانسالی
در ادامه بازدید عضو هیأت مدیره و هیأت همراه از اداره کل آموزش و توسعه دانش و دیدار صمیمانه با مدیران و کارکنان این اداره کل، نخعی بر لزوم بازنگری اساسی در محتوای دوره‌های آموزشی تأکید کرد و اظهار داشت: از این پس، ارتقای سازمانی و رتبه‌بندی همکاران، پیوندی مستقیم با گذراندن دوره‌های آموزشی تخصصی خواهد داشت و این موضوع به عنوان یک پیش‌شرط کلیدی در مسیر رشد شغلی لحاظ می‌شود.
وی همچنین بر ضرورت طراحی پکیج‌های آموزشی متناسب با نیاز همکاران در دوران میانسالی تأکید کرد و افزود:هدف ما این است که با ابزار آموزش، نشاط شغلی همکاران باسابقه را حفظ کرده و بستری برای انتقال تجربیات ارزشمند آنان به نسل‌های جوان‌تر فراهم آوریم.
تحول در نظام رفاهی و درمانی؛ نگاه گشایش‌گر بانک به معیشت کارکنان به عنوان قلب تپنده سازمان
نخعی در بازدید از اداره کل رفاه و سلامت کارکنان و دیدار با مدیران و کارکنان این اداره کل، با توصیف حوزه معیشت به عنوان چشم سازمان، بر لزوم اعمال نگاهی مثبت و گشایش‌گر به این بخش تأکید کرد.
وی با اشاره به جریان بالای فرسودگی فیزیکی در حرفه بانکداری، تدوین برنامه‌های ورزشی مستمر را یک ضرورت حیاتی برای حفظ سلامت و شادابی همکاران دانست.
نخعی ضمن تقدیر ویژه از عملکرد بخش درمان در راستای پرداخت هزینه‌های درمانی در کوتاه‌ترین زمان ممکن، به موضوع پیشکسوتان اشاره کرد و افزود: در قبال بازنشستگان عزیز، نگاه ما باید کاملاً مشفقانه و سرشار از تکریم باشد؛ چرا که این عزیزان ریشه‌های استوار این سازمان هستند.
تسهیل خدمات و تقویت سرمایه‌های انسانی؛ تأکید معاون توسعه سرمایه انسانی بر پاسخگویی حداکثری به نیازهای کارکنان
در جریان این بازدیدها، مهدی سرابندی، معاون توسعه سرمایه انسانی بانک، ضمن گفت و گو با کارکنان و بررسی دغدغه‌های آنان، بر رویکرد تحولی این معاونت در سال جدید تأکید کرد.
وی با اشاره به اهمیت رضایتمندی شغلی کارکنان اظهار داشت: تلاش ما در مجموعه معاونت بر این است که با ساده‌سازی فرآیندهای اداری و سرعت‌بخشی به خدمات رفاهی و درمانی، فضایی سرشار از آرامش و ثبات برای همکاران ایجاد کنیم تا دغدغه‌ای جز پیشبرد اهداف عالی بانک نداشته باشند.
سرابندی در ادامه با تبیین اولویت‌های توسعه‌ای، به موضوع نظام جانشین‌پروری و ارتقای بدنه کارشناسی پرداخت و افزود: یکی از برنامه‌های محوری ما، شناسایی استعدادهای درخشان و زمینه‌سازی برای رشد نیروهای متخصص است تا با تکیه بر دانش همکاران جوان، تداوم مدیریتی بانک تضمین شود.
وی همچنین با تأکید بر لزوم تقویت آموزش در شعب و مراکز استان‌ها و اجرای طرح گردش حرفه‌ای خاطرنشان کرد: پویایی سازمان در گرو توزیع عادلانه فرصت‌های آموزشی و گردش شغلی هوشمندانه است؛ لذا برنامه‌های ویژه‌ای برای توانمندسازی همکاران در استان‌ها تدارک دیده شده تا تخصص‌گرایی در تمامی سطوح بانک به شکلی متوازن توسعه یابد.
معاون توسعه سرمایه انسانی بانک در پایان با تمجید از روحیه تعاملی همکاران در ادارات زیرمجموعه، بر تداوم برنامه‌های بهبود معیشت و ارتقای سلامت روان کارکنان تأکید کرد و آن را لازمه پویایی یک سازمان دانش‌محور دانست.
استقبال کارکنان از رویکرد حمایتی مدیران ارشد؛ حضور در جمع همکاران، مایه دلگرمی و ارتقای روحیه سازمانی
در خلال این بازدیدها، کارکنان ادارات کل زیرمجموعه معاونت توسعه سرمایه انسانی ضمن ابراز خرسندی از حضور عضو هیأت مدیره و معاون مدیرعامل در جمع خود، از نگاه ویژه مدیریت ارشد بانک به تکریم کارکنان قدردانی کردند.
همکاران این بخش‌ها، حضور عباس نخعی و مهدی سرابندی را در نخستین هفته‌های سال جدید، نشانه‌ای از اهمیت والای سرمایه‌های انسانی در نگاه مدیریت عالی بانک دانستند و تأکید کردند که این دست بازدیدهای صمیمانه و گفت و گوهای رو در رو، مایه دلگرمی مضاعف و انگیزه بخش تلاش‌های شبانه‌روزی آنان در مسیر خدمت‌رسانی بهتر به خانواده بزرگ بانک صنعت و معدن خواهد بود.
