بیمه ایران رتبه نخست بهره وری در سازمان های دولتی را کسب کرد

شرکت سهامی بیمه ایران در همایش ملی بهره‌وری که با گردهمایی برخی از مدیران وزارت امور اقتصادی و دارایی برگزار شد؛ موفق به کسب رتبه نخست کشوری شد.

به گزارش تریتا نیوز به نقل از روابط عمومی بیمه ایران، بر اساس ارزیابی های صورت گرفته از سوی سازمان ملی بهره وری، سازمان برنامه و بودجه و وزارت امور اقتصادی و دارایی در بین تمامی موسسات وابسته وزارت اقتصاد شرکت سهامی بیمه ایران حائز رتبه اول گردید

جهش بهره وری در وزارت اقتصاد با هماهنگی بین بخشی

معاون توسعه مدیریت و منابع وزارت امور اقتصادی و دارایی در این همایش گفت: براساس آمار و شاخص‌های سازمان ملی بهره‌وری، طی سال‌های اخیر وزارت اقتصاد ارتقا خوبی در بهره‌وری داشته است که نشان دهنده همکاری و هماهنگی بین بخشی و دستگاه‌های زیرمجموعه است.

رضا خواجه نائینی با بیان اینکه در سال‌های اخیر براساس آمار و شاخص‌های سازمان ملی بهره وری، وزارت اقتصاد از رشد خوبی برخوردار بوده، اظهار کرد: این ارتقا رتبه نشان‌دهنده همکاری خوب بین بخشی همه زیرمجموعه‌‌های وزارت اقتصاد است که این هماهنگی اولویت در ذهن مدیران و پرسنل آن‌ها بوده است. در حوزه بانک ها و شرکت‌های دولتی نیز با توجه خاصی که معاونت بانک و بیمه وزارت اقتصاد داشته، اتفاقات خوبی در حوزه بهره‌وری رخ داده که شاهد رشدها و ارتقاهایی در این حوزه‌ها نیز هستیم.

وی اولویت داشتن کمیت بر کیفیت را یک اپیدمی در کشور خواند و تصریح کرد: در بسیاری از موارد کمیت بر کار اصلی پیشی گرفته است، بطوریکه در حوزه‌های مختلف آمارهای خوبی ارائه می‌شود اما مردم این آمارها را احساس نمی‌کنند پس باید به این موضوع بیشتر بپردازیم. این موضوع در حوزه بهره‌وری، افزایش نسبت خروجی به ورودی است‌؛ با افزایش خروجی‌ها، بهره‌وری در سیستم نیز افزایش پیدا می‌کند.

خواجه نائینی با عنوان اینکه رسیدن به رشد اقتصادی پیش‌بینی شده در برنامه هفتم برای بهره‌وری نیازمند توجه به چند نکته است،  گفت: اولین موضوع؛ کیفیت منابع انسانی چه در جذب و چه در آموزش است چراکه در بلندمدت بر بهره‌وری موثر خواهد بود. البته باید انگیزه و آموزش‌های حین خدمت برای این نیروی انسانی نیز ایجاد شود. پس اولویت در افزایش بهره‌وری نیروی انسانی خوب است.

وی دومین نکته مهم را فرهنگ سازمانی دانست و تصریح کرد: گاهی به نیرویی که خوب کار می‌کند،  توانمند باشد و ابتکار و خلاقیت دارد و موجب افزایش کیفیت کل سازمان می‌شود، برند منفی می‌دهند که با این فرهنگ، بهره‌وری رشدی نخواهد کرد.

وی موضوع سوم را فناوری و استفاده از تکنولوژی‌ها برشمرد و بیان کرد: اکنون که هوش مصنوعی پرکاربرد است، می‌توان گفت در بهره‌وری پاشنه آشیل ما است باید آموزش‌های لازم در این زمینه به کارکنان داده شود تا از فناوری روز این حوزه استفاده کنیم.

معاون توسعه مدیریت و منابع در پایان ابراز امیدواری کرد تا رتبه وزارت اقتصاد و دستگاه‌های زیرمجموعه طی سال‌های آینده ارتقا خوبی پیدا کند و با شتابی که حوزه بهره‌وری در وزارتخانه گرفته با سرعت بیشتری به کار خود ادامه بدهد.

گفتنی است؛ همایش ملی بهره‌وری با گردهمایی مدیران بهره‌وری وزارت اقتصاد در ۴ خرداد به مدت یک روز با دو پنل‌ تخصصی بهره‌وری شرکت‌های دولتی و بهره‌وری سرمایه در سالن اجتماعات بانک کشاورزی برگزار شد.