نقشه راه ۱۴۰۴ بانک مسکن با هدایت دکتر خورسندیان؛ از تامین مالی هوشمند تا شایسته سالاری مدیریتی
مدیرعامل بانک مسکن در همایش سراسری مدیران ارشد این بانک در مشهد مقدس، روشهای نوین تامین مالی، راهکارهای موثر در ارتقای جایگاه بانک و توسعه تولید مسکن در کشور را بررسی کرد.
به گزارش تریتا نیوز به نقل از پایگاه خبری بانک مسکن – هیبنا؛ در همایش سراسری مدیران ارشد که با هدف ارزیابی عملکرد سال گذشته و تبیین سیاستها، اهداف و برنامههای سال جدید برگزار شد، دکتر خورسندیان، مدیرعامل بانک مسکن، ضمن تبریک دهه کرامت، بهرهگیری از برکات و نورانیت این ایام را گامی مهم در ارتقای معنوی و سازمانی بانک دانست.
وی همچنین با ابراز تأسف عمیق از حادثه تلخ بندر شهید رجایی، برای جانباختگان طلب مغفرت، برای مجروحان آرزوی سلامتی و برای بازماندگان صبر و آرامش مسئلت داشت و تأکید کرد: لازم است سطح ایمنی در کشور به نحوی ارتقاء یابد که دیگر شاهد چنین حوادث دلخراشی نباشیم.
دکتر خورسندیان در بخش اصلی سخنان خود، با تبیین شرایط اقتصادی کشور، به بررسی شاخصهای پولی، تورمی و تأثیر بانکها بر پایه پولی پرداخت و نقش بانک مسکن را به عنوان بازیگری مؤثر در مدیریت نقدینگی و تورم، برجسته کرد.
وی افزود: در سال ۱۴۰۳، اقدامات اقتصادی باید با تدابیر دقیق و هماهنگ با سیاستهای کلان پیش برود. مدیرعامل بانک مسکن با اشاره به نرخ رشد نقدینگی، تسهیلات پرداختی شبکه بانکی، و اقدامات بانک مسکن در این زمینه، از افزایش سرمایه در بودجه ۱۴۰۴ بهعنوان هدفی راهبردی یاد کرد و اظهار داشت: این مسیر ساده نیست و نیازمند تلاش مضاعف در سطوح مختلف مدیریتی و نهادی است.
وی استفاده از اوراق گام را یکی از مسیرهای مؤثر در سال «سرمایهگذاری برای تولید» دانست و گفت: برای توسعه این ابزار باید موانع را کنار زد و آن را بهصورت جدی در دستور کار قرار داد. در ادامه، دکتر خورسندیان از طرحهای نوین تأمین مالی خبر داد و افزود: بانک مسکن در مکاتبه با بانک مرکزی پیشنهاد داده است اوراقی از محل سپردههای قانونی بانکها منتشر و به شبکه عرضه شود.
در صورت تصویب، منابع جدیدی برای تأمین مالی طرح نهضت ملی مسکن به بانک مسکن اختصاص خواهد یافت. دکتر خورسندیان همچنین بر توجه به شرکتهای دانشبنیان در حوزه مسکن، ارتقای ارتباط با مشتریان و سازندگان، یکپارچهسازی سامانههای فناوری اطلاعات، و بازنگری در شاخصهای ارزیابی عملکرد مدیران تأکید کرد. او از الگوی جدید کمیته انتصابات بر پایه فراخوان عمومی در شبکه بانک خبر داد و گفت: این مدل بر شایستهسالاری تأکید دارد و موجب شفافیت و عدالت در انتصابات خواهد شد.
در بخش پایانی، وی با تأکید بر تمرکز تأمین مالی بر واحدهای دارای پیشرفت فیزیکی بالای ۸۰ درصد، از آمادگی بانک برای تکمیل ۸۰ هزار واحد نیمهتمام در قالب طرح نهضت ملی مسکن خبر داد و افزود: بازگشت منابع حاصل از این پروژهها به چرخه تسهیلاتدهی، میتواند بانک مسکن را در ایفای نقش مؤثرتر در حوزه مسکن و حمایت از خانهدار شدن مردم توانمندتر سازد.
دکتر خورسندیان همچنین خواستار تقویت همافزایی میان بانک و شرکتهای زیرمجموعه و تعریف الگوهای برد-برد در مجموعه بانک با هدف توسعه ارائه خدمات به مشتریان شد.
