تریتا نیوز

منو اصلی

  • صفحه اصلی
  • اقتصاد
  • واریته
  • سلامت
  • درباره ما

logo

  • صفحه اصلی
  • اقتصاد
  • واریته
  • سلامت
  • درباره ما
  • بهره‌برداری مسئولانه از منابع و سرمایه‌گذاری در حفظ محیط‌زیست؛ رسالت گروه فولاد مباركه

  • هدف ما؛ ارائه روایت سازمانی فولاد مباركه از دریچه‌ای حرفه‌ای‌تر به مخاطب

  • روش‌های فوری برای تمیز کردن کفش سفید

  • برای جلوگیری از رنگ پس دادن لباس چه کنیم؟

  • نوشیدن چای داغ چه بر سرتان می آورد؟

  • مؤثرتر از دارو برای پیشگیری از بازگشت سرطان

  • درمان بی‌خوابی با شوید!

  • خطرات جدی غذاهای فوق‌فرآوری‌شده برای سلامت

  • بازی آمریکا با جنگ روسیه و اوکراین

  • یك برنامه موفق با اهداف بلند مدت و روش های عملی و نوآورانه منطبق است

اقتصاد
صفحه اصلی›اقتصاد›پتروشیمی بندرامام برترین منابع انسانی صنعت پتروشیمی شد؛  دکتر انصاری نیک: در آستانه برنامه‌ریزی برای ۵۰ساله دوم پتروشیمی بندرامام هستیم/ چشم‌انداز «بندرامام نوین» تحقق درآمد سالانه ۲.۵ میلیارد دلار است

پتروشیمی بندرامام برترین منابع انسانی صنعت پتروشیمی شد؛  دکتر انصاری نیک: در آستانه برنامه‌ریزی برای ۵۰ساله دوم پتروشیمی بندرامام هستیم/ چشم‌انداز «بندرامام نوین» تحقق درآمد سالانه ۲.۵ میلیارد دلار است

توسط مهناز خدادوست
۱۴۰۱-۱۲-۱۰

شرکت پتروشیمی بندرامام موفق به کسب نشان سیمین B۴ ششمین دوره جایزه ملی ۳۴۰۰۰ مدیریت منابع انسانی شد.

تریتا نیوز،-به گزارش روابط عمومی شرکت صنایع پتروشیمی خلیج فارس، مراسم اختتامیه ششمین جایزه ملی ۳۴۰۰۰ مدیریت منابع انسانی ایران به میزبانی دانشگاه تهران برگزار و شرکت پتروشیمی بندرامام موفق به کسب نشان سیمین B۴ این دوره از جایزه ملی شد.

 

دکتر انصاری نیک که به عنوان سخنران در این مراسم حضور یافته بود با پر اهمیت دانستن منابع انسانی اظهار داشت: «منابع انسانی یک موضوع بسیار ارزشمند و راهبردی در سازمان‌ها و جوامع است و علمِ رفتار سازمانی یکی از قدرتمندترین ابزارهایی هست که می‌تواند سازمان و جوامع را پویا کند و توسعه دهد.»

 

وی همچنین علوم منابع انسانی را یک لازمه برای توسعه برشمرد و تصریح کرد: «توسعه جوامع غربی مبتنی بر همین علوم روانشناسی، رفتار و مدیریت بوده و از زمانی که پارادایم‌های شناختی علوم رفتاری و علوم سازمانی در غرب توسعه پیدا کرد، به موتور محرکه جوامع غرب و توسعه یافته تبدیل شد و زمانیکه یا جایی که نتوانستند بر روی این علوم کار کنند، توسعه‌ای انجام نشده است؛ در واقع توسعه‌ی جوامع و سازمان‌ها مبتنی بر توسعه‌ی رفتار سازمانی است.»

 

مدیرعامل شرکت پتروشیمی بندرامام همچنین با ابراز خرسندی از برگزاری این جایزه بزرگ توسط دانشگاه تهران افزود: «بسیار خرسندم که دانش‌آموخته دانشگاه تهران هستم و دانشکده‌ی مدیریت این جایزه ملی را برگزار می‌کند و توانسته رابطه نزدیک دانشگاه و سازمان را مبتنی بر توسعه‌ی علم ایجاد کند.»

 

وی در ادامه جایزه ملی ۳۴۰۰۰ مدیریت منابع انسانی را یک الگوی موفق تعریف و تصریح کرد: «این الگو در جوامع توسعه یافته واقعا آزمون پس داده است و اینکه دانشگاه‌های ما بتوانند وارد این عرصه شوند و استاندار ایجاد کنند و جایزه تعریف کنند یک افق بسیار ارزشمند و روشن است که نوید توسعه و پیشرفت کشور را می‌دهد.»

 

انصاری نیک در بخش دیگری از سخنان خود در دانشگاه تهران با اشاره به جایگاه شرکت پتروشیمی بندرامام در اقتصاد کشور گفت: «مجموعه بندرامام به عنوان یکی از شرکت‌هایی که نقش مهمی در اقتصاد کشور دارد، با ۸ هزار نیروی کار و دارا بودن ۱۶ کارخانه؛ ۳۱ محصول باارزش تولید و به بازارهای داخلی و خارجی صادر می‌کند.»

وی دارا بودن ۵ شرکت در این مجتمع را یک زیرساخت منحصر به فرد برای پتروشیمی بندرامام دانست و افزود: «دیگر ویژگی مهم پتروشیمی بندرامام در صنعت پتروشیمی، پنجاهمین سالگرد تاسیس آن در سال آتی است و به سوی ۵۰ سال دوم گام خواهیم برداشت که امیدواریم نیم قرن دوم با ابزارهای متعالی مانند جایزه ۴۳۰۰۰ منابع انسانی و جایزه تعالی صنعت پتروشیمی، اهداف را محقق کند.»

 

انصاری نیک چشم‌انداز «بندرامام نوین» را تحقق ۲.۵ میلیارد دلار فروش عنوان و تاکید کرد: «در بندرامام نوین، چشم اندازمان را به سمت موفقیت‌های بزرگ تعریف کرده‌ایم تا ظرف ۵ سال آتی، ظرفیت فروش محصولات را از ۱.۲ میلیارد دلار به ۲.۵ میلیارد برسانیم و زنجیره ارزش محصولات را از ۳۱ محصول به ۴۰ محصول متنوع مبتنی بر ۳ زنجیره ارزش که هم اکنون در بندرامام وجود دارد توسعه دهیم.»

 

مدیرعامل شرکت پتروشیمی بندرامام در ادامه سخنان خود در مراسم اختتامیه ششمین جایزه ملی مدیریت منابع انسانی با اشاره به ممیزی‌های انجام شده عنوان داشت: «تعهد ما بر اساس آموخته‌های مدل ۳۴۰۰۰ که یک مدل ناشی از تفکر دانشمندان علوم سازمان و منابع انسانی است بوده تا بتوانیم به سمت اهداف سازمان حرکت کنیم و پتروشیمی بندرامام را به عنوان یک سازمان پیشرو که الگوی متعالی در مدیریت منابع انسانی داشته باشد پیش ببریم.»

 

وی تاکید کرد: «ما به جلو گام برداشته‌ایم و موفقیت‌های بزرگی را کسب کردیم و طبق آمارها و معیارهای مدل، طی چند دوره گذشته موفق به کسب نمرات بالاتر از متوسط سازمانهای کشور شده‌ایم و هدف‌گذاری ما این است تا به سطح تعالی مدل پیش رویم و از سطح بهینه به سطح متعالی برسیم.»

 

انصاری نیک در پایان همگرایی اهداف سازمان و کارکنان را یک لازمه دانست و بیان داشت: «در واقع علوم منابع انسانی و رفتار سازمانی کمک میکند رفتار مشترک سازمان و کارکنان را پایه ریزی کنیم و همگرا کنیم تا در واقع توسعه و پویایی سازمان دست یابیم.»

 

در مراسم اختتامیه ششمین دوره جایزه ملی ۳۴۰۰۰ مدیریت منابع انسانی در دانشگاه تهران، منابع انسانی پتروشیمی بندرامام بر اساس ۱۴ فرآیند و ۱۲ نگرش منطبق با سطوح بلوغ استاندارد ۳۴۰۰۰ توسط ارزیابان مورد ارزیابی قرار گرفت که این ارزیابی‌ها با نتایج بسیار مطلوب همراه و این شرکت برای اولین بار موفق شد در بزرگ‌ترین رویداد منابع انسانی کشور نشان سیمین B۴ و رتبه اول را در بین تمامی شرکت‌های کشور کسب کند.

لینک کوتاه مطلب: https://tritanews.ir/?p=162663

مطالب مرتبط درباره نویسنده

  • اقتصاد

    تداوم پاسخگویی مدیرعامل بیمه رازی در تعطیلات

    ۱۴۰۰-۰۵-۳۱
    توسط مهناز خدادوست
  • اقتصاد

    ادعاهایی که برای تبلیغات گوش مخاطب را پر می‌کنند

    ۱۴۰۰-۰۱-۲۸
    توسط مهناز خدادوست
  • اقتصاد

    تقدیر مدیرکل کمیته امداد استان چهارمحال و بختیاری از شعبه شهرکرد

    ۱۴۰۲-۰۱-۳۰
    توسط مهناز خدادوست
  • اقتصاد

    اعلام لیست شعب کشیک بانک توسعه تعاون در ۲۵ آذرماه در استان تهران

    ۱۴۰۳-۰۹-۲۵
    توسط مهناز خدادوست
  • اقتصاد

    کشف منابع جدید زمین شناسی در معدن مس میدوک

    ۱۴۰۲-۰۸-۲۵
    توسط مهناز خدادوست
  • اقتصاد

    پیام تبریک مدیرعامل بانک مهر ایران به رئیس کل جدید بانک مرکزی

    ۱۴۰۰-۰۷-۱۸
    توسط مهناز خدادوست

پاسخ دادن لغو پاسخ

تبلیغات

  • آخرین

  • محبوب

  • دیدگاه ها

  • بهره‌برداری مسئولانه از منابع و سرمایه‌گذاری در حفظ محیط‌زیست؛ رسالت گروه فولاد مباركه

    توسط مهناز خدادوست
    ۱۴۰۴-۰۳-۱۸
  • هدف ما؛ ارائه روایت سازمانی فولاد مباركه از دریچه‌ای حرفه‌ای‌تر به مخاطب

    توسط مهناز خدادوست
    ۱۴۰۴-۰۳-۱۸
  • روش‌های فوری برای تمیز کردن کفش سفید

    توسط مهناز خدادوست
    ۱۴۰۴-۰۳-۱۸
  • برای جلوگیری از رنگ پس دادن لباس چه کنیم؟

    توسط مهناز خدادوست
    ۱۴۰۴-۰۳-۱۸
  • نوشیدن چای داغ چه بر سرتان می آورد؟

    توسط مهناز خدادوست
    ۱۴۰۴-۰۳-۱۸
  • عفونت بند ناف نوزادان را جدی بگیرید

    توسط اپراتور خبر
    ۱۳۹۶-۰۳-۲۰
  • کوالکام می گوید در صورت پیوستن به برادکام، دو مشتری مهم خود را از دست ...

    توسط اپراتور خبر
    ۱۳۹۶-۱۱-۲۳
  • خون دماغ یعنی ….

    توسط اپراتور خبر
    ۱۳۹۶-۰۲-۲۳
  • تبلیغات محیطی جذاب و بی‌نقص با نمایشگرهای حرفه ای Outdoor سامسونگ

    توسط اپراتور خبر
    ۱۳۹۶-۰۷-۲۹
  • بهترین زمان برای خرید لپ‌تاپ چه زمانی است؟

    توسط اپراتور خبر
    ۱۳۹۶-۰۳-۱۶
  • مریم نجفی رحیمیان
    در
    ۱۴۰۱-۰۳-۱۸

    مهدی احمدی رییس اداره کل روابط عمومی خبرداد: اعلام اسامی برندگان جوایز قرعه کشی در ...

    سلام خسته نباشید سوال ...
  • قیمت آهن انبار مشهد
    در
    ۱۴۰۱-۰۲-۱۷

    بیماری‌هایی که کلیه را عفونی می‌کنند

    با سلام ممنون از ...
  • آهن مشهد
    در
    ۱۴۰۱-۰۲-۱۷

    با کفش Futurecraft 4D آدیداس آشنا شوید؛ کتانی ساخته شده با فناوری چاپ سه بعدی

    خیلی مقاله عالیی بود ...
  • مهناز خدادوست
    در
    ۱۴۰۱-۰۲-۰۶

    ۱۳۸۸ فقره وام ازدواج توسط بانک قرض‌الحسنه مهر ایران پرداخت شد

    با سلام و ارادت ...
  • مهناز خدادوست
    در
    ۱۴۰۱-۰۲-۰۶

    ۱۳۸۸ فقره وام ازدواج توسط بانک قرض‌الحسنه مهر ایران پرداخت شد

    با سلام و ارادت ...
  • خانه
  • واریته
  • سلامت
  • اقتصاد
  • درباره تریتا
  • تبلیغات در تریتا
  • درباره ما
تمامی حقوق این وبسایت برای تریتانیوز محفوظ است