تریتا نیوز

منو اصلی

  • صفحه اصلی
  • اقتصاد
  • واریته
  • سلامت
  • درباره ما

logo

  • صفحه اصلی
  • اقتصاد
  • واریته
  • سلامت
  • درباره ما
  • اختصاص ۱۰۷ هزار میلیارد ریال سهمیه تسهیلات قرض‌الحسنه ازدواج و فرزندآوری در سال ۱۴۰۵ به پست بانک ایران

  • «گوهر نفیس تمدن» پربازده‌ترین صندوق مختلط بازار سرمایه

  • رشد ۴۲ درصدی پرداخت تسهیلات قرض‌الحسنه ازدواج و فرزندآوری مؤسسه اعتباری ملل در سال ۱۴۰۴

  • ملل فراتر از تعهدات تکلیفی؛ تحقق بیش از ۱۰۰ درصدی سهمیه‌های حمایتی در سال ۱۴۰۴

  • ارائه مدل‌های تلفیقی برای افزایش پرداخت‌های اعتباری به فعالان اقتصادی

  • ورود جدی بانک اقتصادنوین به تامین امنیت غذا

  • وقتی برق فولاد خوزستان محدود می‌شود؛هزینه آن را اقتصاد ملی می‌پردازد

  • اهدای خون؛ تجلی انسانیت و پشتوانه امنیت درمانی کشور

  • کارنامه اجتماعی بانک سامان در حمایت از سلامت، آموزش و زندگی بهتر

  • بانك صنعت و معدن در روزهای جنگ رمضان در كنار تولید ایستاد / پرداخت حدود ۲۰ همت تسهیلات

واریته
صفحه اصلی›واریته›درصورت اخراج از محل کار، ترجیح می‌‌دهید یک ربات جای شما را بگیرد یا انسان؟

درصورت اخراج از محل کار، ترجیح می‌‌دهید یک ربات جای شما را بگیرد یا انسان؟

توسط اپراتور خبر
۱۳۹۸-۰۵-۱۸

پژوهشگران طی یک مطالعه نشان دادند بیشتر افراد ترجیح می‌‌دهند درصورت از دست دادن شغل خود، یک ربات جایشان را بگیرد.

اگر قرار باشد روزی شغل خود را از دست بدهید، ترجیح می‌‌دهید جای شما را به یک فرد دیگر بدهند یا یک ربات؟ اگر به‌‌طرز عجیبی احساس می‌‌کنید که ترجیح شما با یک ربات است، باید بدانید تنها نیستید. اکثریت مردم احساسی مانند شما دارند. مردم ترجیح می‌‌دهند درصورت اخراج‌‌شدن خود، جای آن‌‌ها به یک ربات داده شود؛ در حالی که اگر قرار باشد این اتفاق برای همکارشان بیفتد، ترجیح می‌‌دهند جایگزین او یک ربات نباشد.

آرمین گرانولو از دانشگاه فنی مونیخ آلمان می‌‌گوید که عواقب روانی ناشی‌‌از جایگزین‌‌شدن توسط فناوری مدرن با جایگزینی توسط یک انسان کاملا متفاوت است. در این راستا، او به‌‌اتفاق همکارانش آزمایشی را ترتیب داده‌اند تا بتوانند تفاوت میان این دو حالت را درک کنند.

۶۲ درصد از شرکت‌‌کنندگان ترجیح دادند جایگزین همکارشان، همچنان یک انسان باشد ولی تنها ۳۷ درصد جایگزینی خود را با یک انسان دیگر ترجیح می‌دهند

آن‌‌ها از ۳۰۰ داوطلب خواستند که نظر خود را درباره‌‌ی جایگزینی یکی از همکاران فعلی خود با یک ربات یا یک انسان بیان کنند. ۶۲ درصد از شرکت‌‌کنندگان اظهار کردند که ترجیح می‌‌دهند همکارشان یک انسان باشد؛ اما وقتی از آن‌‌ها پرسیده شد که نظر خود را درمورد جایگزینی خودشان در مشاغل فعلی بیان کنند، تنها ۳۷ درصد از شرکت‌‌کنندگان جایگزینی خود را با یک انسان دیگر ترجیح دادند.

در ادامه، گرانولو و همکارانش از ۲۵۱ شرکت‌‌کننده خواستند که احساس خود را درمورد جایگزینی کارمندان با انسان یا ربات تشریح کنند. وقتی این پرسش درمورد جایگزینی مشاغل سایر افراد با ربات‌‌ها مطرح شد، شرکت‌‌کنندگان بیشترین احساس منفی را از خود نشان دادند؛ درحالی که احساس آن‌‌ها درمورد جایگزینی مشاغل خودشان با ربات‌‌ها آنچنان منفی نبود.

این گروه از پژوهشگران دریافتند که در بحث اشتغال، مردم ربات‌‌ها را تهدید مهمی برای هویت خود قلمداد نمی‌‌کنند. همچنین از این افراد پرسیده  شد که کدام‌‌یک از انواع جایگزینی شغلی باعث می‌‌شود که آن‌‌ها احساس بی‌‌ارزشی بیشتر و نیز حس تردید درمورد قابلیت‌‌های شخصی خود داشته باشند. گرانولو در این رابطه می‌‌گوید مردم احساس می‌‌کنند که مجبور نیستند به‌‌همان شکلی که با یک انسان رقابت می‌‌کنند، با یک ربات یا یک نرم‌‌افزار رقابت کنند.

مشاغلی برای ربات‌‌ها

ربات ها / robots

همچنین گرانولو و تیمش از ۲۹۶ کارگر در صنایع ساخت و تولید تحقیق به‌‌عمل آوردند. آن‌‌ها دریافتند یک‌‌سوم کارگران گمان می‌‌کنند که شغل فعلی آن‌‌ها می‌‌تواند در آینده‌‌ی نزدیک توسط فناوری جایگزین شود؛ اما این کارگران نیز مانند شرکت‌کنندگان پژوهش پیشین معتقد بودند که ترجیح می‌دهند با یک ربات جایگزین شوند تا یک انسان.

شاید در واقعیت نیز حق با همان افرادی باشد که احساس می‌‌کنند به‌‌زودی مشاغلشان به ربات‌‌ها واگذار خواهد شد. در سال ۲۰۱۳، کارل فری و همکارانش در دانشگاه آکسفورد انگلستان اقدام به دسته‌‌بندی مشاغل براساس سهولت انجام آ‌‌نها توسط ربات‌‌ها کردند. آن‌‌ها دریافتند که طی ۲۰ سال آینده، تقریبا نیمی از مشاغل در ایالات متحده می‌‌تواند توسط ربات‌‌ها انجام شود. پژوهش‌‌های مشابه دیگری نیز در این زمینه انجام شده است و با وجود تفاوت در اعداد و ارقام، تقریبا بیشتر پژوهشگران متفق‌‌القول هستند که تعداد زیادی از مشاغل در آینده‌‌ی نزدیک، خودکار خواهند شد. فری می‌‌گوید:

من متوجه شدم که کارگران، کارخانجات اتوماسیون‌‌شده را به انواع غیراتوماسیون ترجیح می‌‌دهند؛ چراکه در این صورت آن‌‌ها مجبور نیستند کارهایی نظیر حمل بارهای سنگین را انجام دهند. اما مردم به این تغییرات اهمیت می‌‌دهند. وقتی مفهوم تازه‌‌ای معرفی می‌‌شود، آن‌‌ها درباره‌‌ی کاهش مسئولیت‌‌پذیری احساس نگرانی می‌‌کنند؛ این موضوع، آن‌‌ها را درباره‌‌ی خطر ازدست‌‌رفتن مشاغلشان نیز نگران می‌‌کند.

او می‌‌گوید برخی از مشاغل تنها تغییراتی ساده را تجربه خواهند کرد و بدین‌‌ترتیب به‌مرور با پیشرفت فناوری سازگاری می‌یابند. برای مثال، ۴۰ سال پیش نیز یک باجه‌‌دار در بانک در مقایسه با یک دستگاه ATM امروزی، با حجم بیشتری از پول و نقل‌‌وانتقال وجه سروکار داشت؛ اما این مشاغل هنوز هم وجود دارند. امروزه وظایف یک باجه‌‌دار بیشتر به یک مدیر ارتباطات شباهت پیدا کرده است. واقعیت این است که آن شغل ناپدید شده ولی نگاه ما نسبت‌‌به این واقعیت طور دیگری است؛ چراکه تنها چیزی که برای مردم اهمیت دارد این است که آیا آن‌‌ها جایگزین شده‌‌اند یا خیر.

فری می‌‌افزاید در این میان، مشاغل کم‌‌درآمدی که به مهارت بالایی نیاز ندارند، ممکن است به‌‌طور کامل با اتوماسیون جایگزین شوند:

با نگاه به آینده می‌بینیم که کارگران انبارها، صندوق‌‌داران، مسئولان پذیرش و رانندگان کامیون از اقشاری هستند که بیشترین تأثیر را از فناوری خواهند پذیرفت. در حال حاضر، در بسیاری از نقاط هنوز خبری از حضور خودروهای خودران یا سرویس Amazon Go (فروشگاه‌‌های بدون کارمند) نیست؛ ولی من اطمینان دارم درنهایت شاهد حضور آن‌‌ها خواهیم بود.

لینک کوتاه مطلب: https://tritanews.ir/?p=88662

مطالب مرتبط درباره نویسنده

  • واریته

    لباس ماموران پلیس ایران تا پایان شهریور به دوربین مجهز می‌شود

    ۱۳۹۷-۰۴-۰۷
    توسط اپراتور خبر
  • واریته

    واقعیاتی جالب و خواندنی در مورد مینی سریال «چرنوبیل» و ماجرای واقعی آن [قسمت اول]

    ۱۳۹۸-۰۳-۲۹
    توسط اپراتور خبر
  • واریته

    تحلیلی ارتباطی بر سلفی با موگرینی/ رسانه همان فرهنگ است

    ۱۳۹۶-۰۵-۲۱
    توسط اپراتور خبر
  • واریته

    ۱۲ باور غلط اما رایج علمی که شاید شما هم به آن ها اعتقاد دارید

    ۱۳۹۷-۰۵-۲۳
    توسط اپراتور خبر
  • واریته

    رازهای طراحی بریدگی بالای صفحه نمایش در صفحه نمایش گوشیHUAWEI nova 3e

    ۱۳۹۷-۰۲-۰۴
    توسط اپراتور خبر
  • واریته

    اوباما و همسرش قرارداد ۶۰ میلیون دلاری برای چاپ خاطرات شان امضا کردند

    ۱۳۹۵-۱۲-۱۴
    توسط اپراتور خبر

پاسخ دادن لغو پاسخ

تبلیغات

  • آخرین

  • محبوب

  • دیدگاه ها

  • اختصاص ۱۰۷ هزار میلیارد ریال سهمیه تسهیلات قرض‌الحسنه ازدواج و فرزندآوری در سال ۱۴۰۵ به ...

    توسط مهناز خدادوست
    ۱۴۰۵-۰۳-۲۵
  • «گوهر نفیس تمدن» پربازده‌ترین صندوق مختلط بازار سرمایه

    توسط مهناز خدادوست
    ۱۴۰۵-۰۳-۲۵
  • رشد ۴۲ درصدی پرداخت تسهیلات قرض‌الحسنه ازدواج و فرزندآوری مؤسسه اعتباری ملل در سال ۱۴۰۴

    توسط مهناز خدادوست
    ۱۴۰۵-۰۳-۲۵
  • ملل فراتر از تعهدات تکلیفی؛ تحقق بیش از ۱۰۰ درصدی سهمیه‌های حمایتی در سال ۱۴۰۴

    توسط مهناز خدادوست
    ۱۴۰۵-۰۳-۲۵
  • ارائه مدل‌های تلفیقی برای افزایش پرداخت‌های اعتباری به فعالان اقتصادی

    توسط مهناز خدادوست
    ۱۴۰۵-۰۳-۲۵
  • عفونت بند ناف نوزادان را جدی بگیرید

    توسط اپراتور خبر
    ۱۳۹۶-۰۳-۲۰
  • کوالکام می گوید در صورت پیوستن به برادکام، دو مشتری مهم خود را از دست ...

    توسط اپراتور خبر
    ۱۳۹۶-۱۱-۲۳
  • خون دماغ یعنی ….

    توسط اپراتور خبر
    ۱۳۹۶-۰۲-۲۳
  • تبلیغات محیطی جذاب و بی‌نقص با نمایشگرهای حرفه ای Outdoor سامسونگ

    توسط اپراتور خبر
    ۱۳۹۶-۰۷-۲۹
  • بهترین زمان برای خرید لپ‌تاپ چه زمانی است؟

    توسط اپراتور خبر
    ۱۳۹۶-۰۳-۱۶
  • پرسیلاک
    در
    ۱۴۰۴-۰۹-۲۲

    تحول در گردشگری سلامت؛ هتل‌ها و مراکز اقامتی در مسیر ارتقای سلامت مسافران

    وضعیت امکان رفاهی و ...
  • مریم نجفی رحیمیان
    در
    ۱۴۰۱-۰۳-۱۸

    مهدی احمدی رییس اداره کل روابط عمومی خبرداد: اعلام اسامی برندگان جوایز قرعه کشی در ...

    سلام خسته نباشید سوال ...
  • قیمت آهن انبار مشهد
    در
    ۱۴۰۱-۰۲-۱۷

    بیماری‌هایی که کلیه را عفونی می‌کنند

    با سلام ممنون از ...
  • آهن مشهد
    در
    ۱۴۰۱-۰۲-۱۷

    با کفش Futurecraft 4D آدیداس آشنا شوید؛ کتانی ساخته شده با فناوری چاپ سه بعدی

    خیلی مقاله عالیی بود ...
  • مهناز خدادوست
    در
    ۱۴۰۱-۰۲-۰۶

    ۱۳۸۸ فقره وام ازدواج توسط بانک قرض‌الحسنه مهر ایران پرداخت شد

    با سلام و ارادت ...
  • خانه
  • واریته
  • سلامت
  • اقتصاد
  • درباره تریتا
  • تبلیغات در تریتا
  • درباره ما
تمامی حقوق این وبسایت برای تریتانیوز محفوظ است