آشنایی با هزاران فرصت شغلی در عمان و راهنمای استخدام کارجویان
کار در عمان برای نیروی متخصص به خصوص در حوزه مدیریت مالی و مهندسی و پزشکی، در دسترس است. اعزام نیروی کار به عمان و کار در عمان، موضوعات جذابی برای متقاضیان اشتغال در کشورهای خاورمیانه است. عمان، ویزا کار ندارد و باید مراقب کلاهبرداران اینترنتی و مجرمان سایبری باشید. ایرانیانی که به رویای کاسبی خوب رهسپار عمان می شوند و با دردسرهایی روبرو می شوند که باعث شلوغ شدن دادگاه های خالی این کشور شده، تجربه ای برای تازه وارد ها خواهد بود.
مدیر کل هدایت نیروی کار وزارت تعاون، ۱۱ آذر ۹۷ اعلام کرد که ۵دفتر خارجی در کشورهای هدف برای اعزام نیروی کار ایرانی راه اندازی شده که استرالیا، کانادا، عمان، ترکیه و دانمارک، دفاترکاریابی خارجی ایرانیان هستند.
رابطه خوب سیاسی و اقتصادی ایران با سلطان نشین عمان در حاشیه خلیج فارس سبب شده تا اعزام نیروی کار ایرانی به عمان، همچنان جذاب باشد. اما رویکرد تخصصی در این حوزه دیده نمی شود. یکی از بهترین راه برای آشنایی با فرصت های شغلی و تحصیلی و کسب و کار این کشور، رایزنی با واحد اطلاع رسانی دولت عمان است که در این لینک در دسترس است. قوانین کار این کشور در این نشانی در دسترس است تا برای کار در عمان از آن استفاده کنید.
سایت رسمی دولت عمان را در تصویر بالا مشاهده می کنید که شما را با فرصت های تجاری و کسب و کار این کشور آشنا می کند
مقدمه ای بر کار در عمان
کار در عمان ، مهاجرت به عمان از طریق کار و اخذ ویزای کاری عمان با توجه به احتیاج عمان به نیروی کار، کار در عمان مورد توجه بسیاری از علاقمندان کار به عمان قرار گرفته است. اگر شما هم متقاضی کار در عمان و دریافت ویزای کار این کشور هستید با ماه همراه باشید که جوانب کلی کار در عمان و مهاجرت به عمان از طریق کار را بررسی کنیم. ویزا کار به کسانی که اهدا می شود که توسط یک حامی یا کارفرما در عمان پشتیبانی می شوند و سن آن ها کمتر از ۲۱ سال نیست.
شرایط ویزا به شرح زیر است:
- مدت اعتبار ویزا: از سه ماه از زمان صدور
- معتبر برای تمدید و ورود چندباره
- هزینه: ۲۰ ریال عمانی
- جریمه عدم تمدید: ۵۰ ریال برای هر ماه
شرایط ویزا کار در عمان
حامی باید یک شخص محلی باشد و مسئولیت صحت اطلاعات ارائه شده در فرم درخواست را بپذیرد.
- شخص نباید کمتر از ۲۱ سال و بیشتر از ۶۰ سال نباشد.
- جنسیت شخص باید همان جنسیتی باشد که در فرم درخواست اعلام شده است.
- شغلی که برای آن اقدام می شود باید با شغل ارائه شده در فرم اجازه کار یکسان باشد.
مدارک موردنیاز برای کار در عمان
تکمیل فرم آنلاین کار از طریق وبسایت امکان پذیر است، برای کشورهای عرب زبان این فرم باید به زبان عربی و برای کشورهای غیرعرب این فرم باید به زبان انگلیسی باشد و مدارک زیر را شامل شود:
- ۲ قطعه عکس ۴*۶
- کپی پاسپورت متقاضی با اعتبار بیشتر از ۶ ماه
- اجازه کار اصلی که به تایید وزارت نیرو رسیده باشد و کپی آن همراه با فرم درخواست
- در صورتی که درخواست توسط شخص دیگری غیر از حامی ارائه شده باشد، نماینده باید عمانی بوده و دارای مجوز کتبی از اداره گذرنامه و مسکن به عنوان درخواست کننده باشد.
- گواهی سلامت جسمانی که به تایید وزارت بهداشت رسیده باشد باید برای متقاضیان از کشورهای هند، پاکستان، فیلیپین، بنگلادش، اندونزی، سری لانکا، مصر ، سوریه ، سودان و اتیوپی ارائه شود
- کپی تایید مقامات مربوطه برای حرفه های خاص مانند: حرفه های آموزشی، حرفه های مذهبی، حرفه ای های رسانه ای، پزشکی، … و غیره
فرآیند کار در عمان
قبل از ورود به عمان برای کار باید شما سندی به عنوان NOC را دریافت کنید، این سند نشان می دهد که کارفرمای که قرار است شما را حمایت کند و دولت عمان هیچ مشکلی با اهداف کاری شما ندارند.
معمولا از دو نوع ویزا برای این عمل استفاده می شود:
- ویزا کاری برای کسانی که مایل به کار در عمان هستند
- ویزای سکونت برای همسر و اعضای خانواده شخص متقاضی
معمولا رایج است که کارفرما برای اخذ ویزا متقاضی کار در عمان قبل از ورود به عمان اقدام کند و رایج است که تمام پرونده متقاضی قبل از ورود مرتب شود و به همان نسبت نیز هزینه ها توسط کارفرما پرداخت شود.
زمانی که متقاضی به عمان می رسید کارفرما یا نماینده قانونی او در فرودگاه از وی استقبال می کند و بعد از آن به ایستگاه های پلیس سلطنتی عمان مراجعه می کنند و اثر انگشت متقاضی کار در عمان ثبت می گردد. شخص متقضای باید گواهی ترخیص ، ویزای معتبر سکونت و برای هر کدام از اعضای خانواده اجازه اقامت داشته باشد. همچنین بیمه سلامت نیز باید همراه متقاضی باشد.
در شغل جدید یک افسر رسمی مدارک شما را برای شغل و مدت زمان آن دسته بندی می کند، شما باید مدارک لازم را با مشخصات خود و گواهینامه های معتبر آموزشی تکمیل کنید. تمامی مدارک شما باید به تایید وکیل معتبر در کشور مبدا و وزارت امور خارجه برسد. همچنین مدارکی که به امضای سفارت عمان رسیده باشد نیز موردنیاز است.
معمولا برای همراهی خانواده دو گزینه وجود دارد:
- ویزای پیوستن خانواده: برای همسر و فرزندان زیر ۲۸ سال
- ویزا سکونت خانواده : این ویزا می تواند سایر بستگان مادر خواهر و برادر و والدین سالخورده را شامل شود.
فرآیند کار در عمان و سایت های کاریابی
عمان عضو کشورهای حوزه همکاری خلیج فارس است و انتظار می رود که قوانین و شرایط صدور ویزاری کار را به قدرت پیگیری کند. ویزاهای یک بار مصرف برای جایگزینی ویزاهای توریستی، کار و ویزاهای موقت معرفی شده اند.
از سایت های خوب برای آشنایی با صدها فرصت شغلی در عمان، همین سایت است که شما را با کارفرمایان عمانی در حوزه های مختلف صنعتی و خدماتی آشنا می کند. حتما به : https://www.naukrigulf.com/jobs-in-oman مراجعه کنید.
بیش از ۱۷۰۰ فرصت شغلی در کشور عمان، از طریق سایت معروف indeed در اختیار کارجویان ایرانی در رشته های گوناگون مهندسی تا خدماتی قرار دارد.
سایت گلف تلنت، از جمله سایت های معروف کاریابی در کشورهای حوزه خلیج فارس است. حتما عضو سایت شده و در آن پروفایل ایجاد کنید تا با صدها کارفرمای عمانی آشنا شوید.
یکی از بهترین سایت های کاریابی جهانی است. هزاران کارفرما در صدها رشته مختلف از سراسر جهان، در شیطان کارجو ها (monster) در دسترس هستند تا کارجویان، با کارفرمایان مختلف آشنا شوند. صدها کارفرما عمانی، فرصت های شغلی سال ۲۰۱۹ میلادی را در این، به روز رسانی کرده اند. monster.com فراموش نشود.
آشنایی با سایت های دولتی عمان برای کارجویان
- Oman Chamber of Commerce and Industry
- Public Authority for Radio & TV
- Public Establishment for Industrial Estates
- Oman Post Co. (S.A.O.G.)
- The Research Council
- Electricity Holding Company (SAOC)
- Public Authority for Electricity and Water
- Ministry of Finance
- Royal Oman Police
- Public Authority for Social Insurance
- Ministry of Agriculture and Fisheriess
- Ministry of Regional Municipalities and Water Resources
- Capital Market Authority
لینک های بالا، شما را با اطلاعات رسمی کسب و کار در این کشور آشنا می کند و از ارتباط با شرکت ها و موسسات مختلف، بی نیاز. حتما به این لینک ها رجوع کرده و در جریان فرصت های کاری و مهاجرتی و سرمایه گذاری و کارآفرینی عمان قرار بگیرید.
