شرایط ماندگاری پرستاران فراهم نشود مهاجرت می کنند
محمد نعیم امینیفرد، در خصوص شرایط فعلی کشور در مهاجرت پزشکان، اظهارداشت: مشکلات پزشکان به بخش های مختلف تقسیم بندی می شود، در گام اول اینکه نیاز به نیروی پرستاری قابل توجه بوده و کشور ما از میانگین جهانی در همین تخت های بیمارستانی موجود بسیار عقب است، ضمن اینکه در کنار توسعه تخت های بیمارستانی باید نیروی پرستاری جدید جذب شود؛ ضمن اینکه باید درخصوص بهینه کردن خدمات پرستاری باید اقدامات لازم انجام شود.
وی با بیان اینکه پرستاری حلقه مهمی از روند درمانی است، افزود: پزشکان در حلقه تشخیص و درمان بیمار نقش مهمی دارند، بنابراین اگر به دنبال افزایش کیفیت خدمات پرستاری هستیم، باید نسبت پرستار به بیمار رعایت شود؛ همچنین خدمات پرستاری خارج از سیستم های بیمارستانی نیز تعریف شود.
امینی فرد با تاکید بر اینکه در حال حاضر کمبود نیروی پرستار در کشور وجود دارد، تصریح کرد: باید تلاش کنیم نیروی پرستار مورد نیاز را طی سالیان آینده تامین شود، البته مسئله مهم درحال حاضر تامین پرستار برای مناطق محروم بوده و باید گزینش پرستار برای مناطق محروم به طور ویژه انجام شود؛ اما در خصوص مهاجرت پرستاران و اعضای تیم پزشکی در همه ادوار وجود داشته و با توجه به توانمندی اعضای تیم پزشکی بسیاری از کشورها تمایل به استفاده از نیروی کار ایرانی دارند.
وی ادامه داد: اگر مهاجرت پرستاران به میزانی باشد که کمیت نیروی پرستاری را تحت تاثیر قرار دهد، برای حوزه سلامت و جامعه پزشکی مناسب نیست، بنابراین امیدواریم ضمن اینکه تامین نیروی پرستاری صورت می گیرد، شرایطی فراهم شود که ماندگاری پرستاران در کشور محقق شود.
نایب رئیس کمیسیون بهداشت و درمان مجلس، گفت: ماندگاری پرستاران یعنی سختی کار نیروی پرستاری مورد توجه قرار گیرد، همچنین یک عدالت در پرداخت برای نیروهای پرستاری صورت گیرد؛ ضمن اینکه تعرفه گذاری خدمات پرستاری باید توسط وزارت بهداشت بر اساس کیفیت و کمیت خدمات ارائه شده اجرایی شود، البته در حال حاضر کارانه به پرستاران پرداخت می شود؛ اما پرداخت ها بر اساس میزان درآمد هر بخش درمانی است.
