رفع مشکل تأمین خوراک برای بازگشت سرمایه و تکمیل فاز یک و ۲ هویزه مطابق جدول زمانبندی
مدیرعامل شرکت صنایع پتروشیمی خلیجفارس، با تأکید بر اهمیت حفظ و جذب نیروی انسانی، گفت: آمادهایم در راستای مسئولیت اجتماعی، آموزشگاهی در منطقه ایجاد کنیم تا مشکل تربیت نیروی ماهر و اشتغال آنها در صنایع حل شود.
به گزارش تریتا نیوز به نقل از روابطعمومی شرکت صنایع پتروشیمی خلیجفارس، محمد شریعتمداری در سفر به هویزه از شرکت پالایش گاز هویزه خلیجفارس، بازدید کرد و پای صحبت کارکنان آن نشست.
وی در جلسه با مدیران شرکت پالایش گاز هویزه خلیجفارس، به بررسی راهکارها و موانع تأمین خوراک، تأمین مالی تکمیل فاز یک و ساخت فاز ۲ این شرکت پرداخت و گفت: یکی از مشکلات مشترک در تمام طرحهای در حال اجرا موضوع تأمین مالی است، به همین منظور از متخصصان این امر دعوت کردیم تا در یک کارگروه روی تأمین مالی داخلی و خارجی کار کنند.
مدیرعامل شرکت صنایع پتروشیمی خلیجفارس، تأکید کرد: ما در پالایش گاز هویزه ۱۰۰ درصد سهام را در اختیار داریم و میبایست برای تأمین مالی چارهجویی کنیم.
وی در همین زمینه مهلت دوهفتهای برای آمادهشدن جدول زمانبندی اتمام فاز یک و فاز ۲ تعیین کرد و گفت: زمانی که این جدول تأیید شد همه باید به آن پایبند باشیم و مطابق زمانبندی کار را به نتیجه برسانیم.
شریعتمداری همچنین بر لزوم رفع تأمین خوراک پالایش گاز هویزه خلیجفارس، تأکید کرد و افزود: بدون خوراک و تولید و فروش، خبری از بازگشت سرمایه نخواهد بود و این موجب متضرر شدن ما میشود.
وی در خصوص توجه به نیروی انسانی یادآور شد: پالایش گاز هویزه و پالایش گاز بیدبلند خلیجفارس میبایست با همکاری هم بستهای برای جذب و نگهداشت نیروی انسانی تهیه کنند که در آن هم مسائل مالی دیده شده باشد و هم مسائل آموزشی، مهارتی و فرهنگی.
مدیرعامل شرکت صنایع پتروشیمی خلیجفارس همچنین از آمادگی این شرکت برای سرمایهگذاری در ساخت آموزشگاه در هویزه خبر داد و گفت: با این اقدام مشکل تربیت نیروی ماهر برای اشتغال در صنایع بر طرف میشود.
وی برای رفع معضل اشتغال در هویزه دستور بررسی ایجاد صنعتی پاییندستی را داد تا مردم هویزه هم در بحث اشتغال و هم درآمدزایی از این صنعت منتفع شوند.
شریعتمداری در پایان خاطرنشان کرد: کشور نیاز به تلاش متراکم دارد چرا که در شرایط عادی به سر نمیبریم و حتماً بایست با تمام توان در میدان حاضر شویم.
