تأکید سورنا ستاری بر اهمیت فرهنگ توسعه و نوآوری در صنعت پتروشیمی/ ایجاد صندوق خطرپذیر میتواند بهشتاب دانشبنیانهای حوزه پتروشیمی کمک کند
مشاور مدیرعامل در امور نوآوری و اقتصاد دانشبنیان گروه صنایع پتروشیمی خلیجفارس در آئین اختتامیه پتروفن ۱۴۰۳ بر اهمیت ایجاد فرهنگ توسعه و نوآوری تأکید کرد و راهکارهایی برای تقویت اکوسیستم دانشبنیان و همکاری میان شرکتهای بزرگ و کوچک ارائه داد.
به گزارش تریتا نیوز به نقل از روابطعمومی شرکت صنایع پتروشیمی خلیجفارس، سورنا ستاری در اختتامیه پنجمین دوره همایش پتروفن ۱۴۰۳ با اشاره به تفکر درباره مفهوم توسعه، اظهار داشت: «ابتدا تصور میکردم که توسعه مفهومی سختافزاری است، سپس آن را نرمافزاری میدیدم، اما اکنون به این باور رسیدهام که توسعه یک موضوع فرهنگی است و نیاز به ایجاد ساختار و فرهنگ توسعه داریم.»
وی به چالشهایی که شرکتهای کوچک پس از ارائه محصولاتشان به شرکتهای پتروشیمی با آن مواجه میشوند اشاره کرد و گفت: «این شرکتها با موضوعاتی مانند تضامین، مناقصات و… درگیر هستند و نیاز به ایجاد یک فرهنگسازمانی برای تسهیل این ارتباطات داریم.»
ستاری بیان کرد که در قانون جهش دانشبنیان تلاش شده تمام ظرفیتها برای تسهیل ارتباط بین شرکتهای بزرگ و کوچک به کار گرفته شود.
او همچنین به اهمیت فرهنگسازی اشاره کرد و افزود: «برای مبارزه فرهنگی به نیروهای متخصص نیاز داریم و این امکان در شرکتهای بزرگ فراهم نیست. باید صندوقهایی تشکیل شوند که وظیفه فرهنگسازی و سرمایهگذاری در شرکتها را بر عهده بگیرند.»
وی در ادامه آئین اختتامیه پتروفن ۱۴۰۳ تفاوت بین R&D و نوآوری را شرح داد و خاطرنشان کرد که نوآوری به معنای انجام کارهای جدید است که از طریق خرید شرکتهای کوچک به ساختارها تزریق میشود و این فرایند به ایجاد اکوسیستم نوآوری کمک میکند.
سورنا ستاری ابراز امیدواری کرد که این ساختار در صنعت پتروشیمی به کار گرفته شود و همه بخشها همکاری کنند.
مشاور مدیرعامل گروه صنایع پتروشیمی خلیج فارس، در پایان چشمانداز افزایش ۴ تا ۵ درصدی هزینههای R&D و توسعه صندوقهای خطرپذیر برای حمایت از استارتآپهای کوچکتر را ارائه داد تا اکوسیستم دانشبنیانها در صنعت پتروشیمی تقویت شود.
