برگزاری سیصد و پنجاه و پنجمین جلسه شورای هماهنگی ادارات منابع انسانی بانک های دولتی به میزبانی بانک صنعت و معدن

به گزارش پایگاه خبری تریتا نیوز به نقل از پايگاه اطلاع رساني بانك صنعت و معدن، در اين جلسه كه روز يكشنبه دوم خردادماه سال جاري به ميزباني اين بانك برگزار شد، محمد رضايي دبير كميسيون شوراي هماهنگي بانك‌ها اظهار داشت: به مدد دانش و تخصص اعضاي اين كميسيون كه همگي از مديران و كارشناسان زبده منابع انساني در بانك هاي دولتي هستند، گام‌هاي مثبتي در موضوعات مرتبط با حقوق و معيشت كاركنان شبكه بانكي و بازنشستگان برداشته شده و شاهد اقدامات ارزشمند و مؤثري بوده ايم.
وي استفاده از تمام ظرفيت هاي قانوني شوراي هماهنگي ادارات منابع انساني در حوزه سرمايه انساني و بهره مندي از تجارب و دانش خبرگاني كه به قوانين و نيازهاي سرمايه انساني اشراف دارند را موهبتي دانست كه همواره براي بهره مندي از ظرفيتهاي قانوني جهت بهبود وضعيت اصلي ترين سرمايه بانكها راهگشا بوده است.
رضايي عنوان داشت: راز موفقيت اين كميسيون حضور با انگيزه و فعالانه همكاران اين بخش و هماهنگي و تشريك مساعي موجود بين اعضاي آن و سازمان هاي ذيربط است كه با ارائه راهكارهاي مناسب فراخور هر موضوع به موفقيت هاي بسياري در چارچوب قوانين و مقررات موجود دست يافته اند.
در ادامه، مريم اسلمي رييس اداره منابع انساني بانك صنعت و معدن، ضمن تقدير از همت و تلاش هاي بي شائبه كاركنان بخش سرمايه انساني شبكه بانكي و اعضاي كميسيون شوراي هماهنگي ابراز داشت: اهميت و جايگاه كليدي مديريت سرمايه انساني در افزايش بهره‌وري و كارايي سازماني، ايجاد تعهد شغلي و بهبود عملكرد كاركنان بر كسي پوشيده نيست.
وي افزود: هر سازماني براي دستيابي به اهداف خود متكي به مهم ترين سرمايه خود يعني نيروي انساني آن است و موفقيت نيروي انساني نيز در گرو ميزان رضايت و تعلقي است كه كاركنان به شغل و محيط كار خود دارند بنابر اين قدم اول در تحقق اهداف و مأموريت هاي هر مجموعه‌اي ايجاد رضايت در نيروي انساني و رسيدگي به مشكلات آنان است. در اين رهگذر كاركنان خدوم شبكه بانكي به دليل بانك محور بودن اقتصاد كشور در هر شرايطي همواره به ارائه خدمت مشغول بوده و هيچ تلاشي براي انجام وظايف خود فروگذار نكرده اند.
گفتني است، در خلال اين جلسه دبير و اعضاي شورا موارد مطرح شده در دستور جلسه را مورد بررسي قرار دادند و در مورد پيشنهادها و راهكارهاي مناسب براي رفع موانع و معضلات شاغلان و بازنشستگان شبكه بانكي كه از سوي مديران و كارشناسان حوزه منابع انساني ارائه شده بود به بحث و تبادل نظر و اتخاذ تصمیماتی جهت ايجاد هماهنگی بيشتر و وحدت رويه ميان بانک‌های دولتی پرداختند.