تهدید سلامت روان پرستاران دربیمارستان ها
به گزارش بهداشت نیوز: حیدرعلی عابدی درباره اظهارات معاون بهداشتی وزارت بهداشت مبنی بر اینکه ۱۰ درصد شاغلان به سبب افسردگی، مرخصی استعلاجی می گیرند و بسیاری از این مسائل در بیمارستان ها وجود داشته که به همین علت کارکنان بیمارستان ها به ویژه پرستاران با حجم کار بالا، نوبت کاری و شیفت در گردش و فشار مدیران رو به رو هستند، گفت: این مقام مسئول مسائل بسیار مهمی را مطرح کردند و بابت چنین اظهارات صریحی تشکر می کنم؛ انتظار می رود ایشان طی یک سال آینده در کمیسیون بهداشت حاضر و گزارش جامع و کاملی را در مورد اجرای سند سلامت کارکنان دولت و همچنین کارنامه یک ساله خود به کمیسیون ارائه کند.
وی با انتقاد از اینکه جای بسی تاسف است که وزارت بهداشت که خود متصدی تامین سلامت کارکنان است نسبت به سلامت روان کارکنان خود بی توجهی می کند، تصریح کرد: وضعیت نامناسب پرداختی پرستاران، نوبت کاری و شیفت در گردش و همچنین فشار کاری، فشار مضاعفی را بر پرستاران ایجاد می کند و همچنین کاهش ارتباط عاطفی میان آنان را به دنبال دارد.
عابدی با بیان اینکه طبق آمارها بعد از طرح تحول سلامت ۲۶ هزار تخت به تخت های بیمارستانی افزوده شد اما تعداد پرستاران ثابت ماند و افزایش پیدا نکرد، افزود: متاسفانه قانون خاصی در بیمارستان ها و مراکز درمانی وجود ندارد که تعداد پرستاران متناسب با تخت ها افزایش یابد و در واقع تعداد تخت های بیمارستانی متناسب با تعداد تخت های بیمارستانی نیست این در حالی است که طی این ۴ سال به ازای اضافه شدن ۲۶ هزار تخت باید ۵۰ هزار پرستار استخدام می شد اما به دلیل بی توجهی به این امر، پرستاران با فشار و حجم کاری بسیار بالا روبرو هستند.
وی با تاکید بر اینکه برای مقابله با افسردگی کارکنان باید نشاط اجتماعی در محل کار افزایش یابد، تصریح کرد: در بیمارستان ها هیچ گونه نشاطی دیده نمی شود بنابراین می طلبد در این مراکز شرایطی فراهم شود تا پرستاران از محیط بیمارستان که به طور مداوم استرس را به کارکنان منتقل می کند فاصله گرفته و از غم و اندوهی که بیماران برای آنها ایجاد می کنند دور شوند.
عابدی افزود: برای تامین سلامت روان پرستاران می طلبد مراکز تفریحی مختص این قشر ایجاد شود تا راندمان کاری آنها افزایش و از سوی مبتلا به افسردگی و مشکلات روحی نشوند.
وی با یادآوری تعلل ۱۳ ماهه در پرداخت کارانه پرستاران، گفت: در مراجعاتی که پرستاران به ما داشتند مشخص شده در طرح قاصدک تنها کارانه دیده نشده بلکه اضافه کاری و طرح بهره وری و کارانه به طور ترکیبی در طرح مذکور ذکر شده به گونه ای که علاوه بر عدم پرداخت کارانه اضافه کاری و طرح بهره وری یک سال گذشته نیز به پرستاران پرداخت نشده است.
عضو کمیسیون بهداشت و درمان مجلس، یادآور شد: وزارت بهداشت باید به این موضوع توجه جدی داشته باشد که طرح قاصدک باید بر مبنای کارانه باشد نه اضافه کاری و بهره وری و بهره وری و اضافه کاری باید به صورت ماهانه به آنان پرداخت شود؛ برای عادلانه شدن پرداخت ها به پرستاران باید به سمت و سویی حرکت کرد که پرداخت کارانه بر اساس تعرفه خدمات پرستاری پرداخت شود.
